Indice des prix à la consommation pour les services publics et mise à jour pour l'indice de vie chère - Directive sur les postes isolés et des logements de l'État (DPILE)
Date :
Aux : Chefs fonctionnels des services d'administration, des ressources humaines et des finances, Présidents des Conseils fédéraux régionaux
Le présent avis a pour objet de fournir aux ministères et aux organismes l'indice révisé des prix à la consommation (IPC) pour les services publics et une mise à jour pour l'indice de vie chère pour la Régions de la baie d'Hudson/baie James, de la Côte-Nord du Québec et de Terre-Neuve-et-Labrador.
Veuillez distribuer le présent avis aux employés de votre administration centrale et de vos bureaux régionaux qui s'occupent de l'administration des indemnités des postes isolés.
Mise à jour sur l'IPC
L'indice 133.0 devrait être utilisé dans le calcul des frais de services publics pour l'application de L'article 6.14.2 de la Directive sur les postes isolés et des logements de l'État.
Remarque: L'IPC mensuel se trouve en ligne. Choisir la rangée l'EAU, LE COMBUSTIBLE ET L'ÉLECTRICITÉ au Canada et la colonne de l'IPC de .
Veuillez vous assurer que ces renseignements sont fournis aux personnes chargées de calculer les frais d'augmentation des loyers. Les fonctionnaires doivent recevoir un préavis de trois mois (par le ) de leur augmentation de loyer qui prendra effet le .
Mise à jour sur l'IVC :
Les résultats des enquêtes menés en sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) dans la Régions de la baie d'Hudson/baie James, de la Côte-Nord du Québec et de Terre-Neuve-et-Labrador ont été communiqués récemment au Conseil national mixte et au Comité des postes isolés et des logements de l'État (CNM- CPILE). Au total, cinquante six (56) postes isolés ont participé à cette étude, et les résultats peuvent être résumés de la façon suivante :
Aucune variation de la classification de l'IVC – 48 postes
- Chisasibi (QC)
- Inukjuak (QC)
- Mistissini (QC)
- Puvirnituq. QC
- Salluit (QC)
- Blanc Sablon (QC)
- Chevery (QC)
- Harrington Harbour (QC)
- Baie Verte (T.-N.-L.)
- Bartlett's Harbour (T.-N.-L.)
- Bird Cove (T.-N.-L.)
- Black Tickle (T.-N.-L.)
- Brig Bay (T.-N.-L.)
- Burgeo (T.-N.-L.)
- Burin (T.-N.-L.)
- Burnt Islands (T.-N.-L.)
- Cartwright (T.-N.-L.)
- Channel Port aux Basques (T.-N.-L.)
- Charlottetown (T.-N.-L.)
- Conne River (T.-N.-L.)
- Cow Head (T.-N.-L.)
- Flowers Cove (T.-N.-L.)
- Fogo Island (T.-N.-L.)
- Forteau (T.-N.-L.)
- Goose Bay/Happy Valley (T.-N.-L.)
- Grand Bank (T.-N.-L.)
- Harbour Breton (T.-N.-L.)
- Head of Bay d'Espoir (T.-N.-L.)
- Hermitage (T.-N.-L.)
- L'Anse au Loup (T.-N.-L.)
- L'Anse au Meadow (T.-N.-L.)
- Mary's Harbour (T.-N.-L.)
- Nain (T.-N.-L.)
- Natuashish (T.-N.-L.)
- New-Wes-Valley (T.-N.-L.)
- North West River (T.-N.-L.)
- Plum Point (T.-N.-L.)
- Pool's Cove (T.-N.-L.)
- Port aux Choix (T.-N.-L.)
- Port Hope Simpson (T.-N.-L.)
- Port Saunders (T.-N.-L.)
- Red Bay (T.-N.-L.)
- Roddickton (T.-N.-L.)
- Rose Blanche (T.-N.-L.)
- St. Anthony (T.-N.-L.)
- St. Lawrence (T.-N.-L.)
- St. Lewis (T.-N.-L.)
- Ste. Barbe (T.-N.-L.)
Augmentation de l'IVC de un niveau de classification – 3 postes
- Hopedale (T.-N.-L.)
- Makkovik (T.-N.-L.)
- Rigolet (T.-N.-L.)
Diminution de l'IVC d'un niveau de classification – 5 postes
- Fermont (QC)
- Havre St. Pierre (QC)
- Îles de la Madeleine (QC)
- Labrador City (T.-N.-L.)
- Wabush (T.-N.-L.)
Ces changements seront en vigueur à compter du pour les postes qui ont subi une augmentation dans le niveau de l'IVC tel qu'indiqué sous 2.11.2 de la DPILE du CNM. Veuillez noter qu'une notification doit être acheminée aux employés pour les cinq (5) postes qui ont subi une réduction, puisque la date effective sera le premier jour du quatrième mois civil après celui au cours duquel l'avis écrit a été reçu tel que précisé à 2.12.4 a) de la DPILE du CNM. Un courriel est une méthode appropriée pour acheminer la notification. Les détails reliés à la méthodologie utilisée se trouvent dans le « Guide des taux et indemnités du Conseil national mixte ».
Les employés ministériels et le personnel régional peuvent adresser toute question à ce propos au représentant ministériel compétent. Consulter la liste des contacts ministériels désignés.
Sean Ross
Directeur Principal p.i.
Consultations patronales/syndicales et soutien au CNM
Secteur de la Rémunération et des relations de travail
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines
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