Appendice B - Évaluations des postes

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1^er octobre 2018

Poste	Niveau d'évaluation du poste	Niveau temporaire/ Paiement spécial DSE 58.5.1 (Date d'entrée en vigueur)
Abidjan, Côte d'Ivoire	IV
Abou Dhabi, Émirats arabes unis	I
Abuja, Nigéria	V
Accra, Ghana	IV
Addis-Abeba, Éthiopie	V
Alger, Algérie	V
Amman, Jordanie	IV
Ankara, Turquie	III
Astana, Kazakhstan	IV
Athènes, Grèce	I
Bagdad, Irak	V	40 % (2014/04/01)
Bamako, Mali	V	20 % (2017/10/01)
Bandar Seri Begawan, Brunéi Darussalam	II
Bangalore, Inde	IV
Bangkok, Thaïlande	III
Beijing, Chine	III
Belgrade, Serbie	III
Beyrouth, Liban	IV
Bogotá, Colombie	IV
Brasilia, Brésil	III
Bridgetown, Barbade	II
Bucarest, Roumanie	II
Budapest, Hongrie	I
Buenos Aires, Argentine	III
Bydgoszcz, Pologne	II
Caracas, Venezuela	V
Chandigarh, Inde	V
Chongqing, Chine	IV
Colombo, Sri Lanka	III
Cotonou, Bénin	IV
Dacca, Bangladesh	V
Dakar, Sénégal	IV
Damas, Syrie	IV	V (2011/03/23)
Dar-es-Salaam, Tanzanie	IV
Djouba, Soudan	V	30 % (2018/08/01)
Doha, Qatar	III
Doubaï, Émirats arabes unis	I
Erbil, Irak	V
Georgetown, Guyana	IV
Guadalajara, Mexique	III
Guangzhou, Chine	III
Guatemala, Guatemala	IV
Hanoï, Vietnam	III
Harare, Zimbabwe	III
Ho Chi Minh-Ville, Vietnam	IV
Hong Kong, Chine	I
Islamabad, Pakistan	V
Istanbul, Turquie	III
Izmir, Turquie	II
Jakarta, Indonésie	IV
Johannesburg, Afrique du Sud	III
Kaboul, Afghanistan	V	50 % (2009/12/01) + 8 585 $* (2008/01/18)
Khartoum, Soudan	V
Kingston, Jamaïque	IV
Kinshasa, Congo	V
Koweït, Koweït	III
Kuala Lumpur, Malaisie	II
Kyiv, Ukraine	II
La Havane, Cuba	V
La Paz, Bolivie	IV
Lagos, Nigéria	V
Le Caire, Égypte	V
Lima, Pérou	III
Lusaka, Zambie	IV
Managua, Nicaragua	III
Manille, Philippines	III
Maputo, Mozambique	V
Mexico, Mexique	III
Monterrey, Mexique	III
Montevideo, Uruguay	III
Moscou, Russie	IV
Mumbai, Inde	IV
Nairobi, Kenya	IV
New Delhi, Inde	V
Ouagadougou, Burkina Faso	V
Oulan-Bator, Mongolie	IV
Panama, Panama	II
Phnom Penh, Cambodge	IV
Port au Prince, Haïti	V
Port of Spain, Trinité-et-Tobago	III
Prague, République tchèque	I
Pretoria, Afrique du Sud	III
Quito, Équateur	III
Rabat, Maroc	III
Ramallah, Cisjordanie	IV
Rio de Janeiro, Brésil	III
Riyad, Arabie saoudite	V
Saint-Domingue, République dominicaine	IV
San José, Costa Rica	III
San Salvador, El Salvador	IV
Santiago, Chili	II
São Paulo, Brésil	III
Séoul, Corée	I
Shanghai, Chine	III
Szczecin, Pologne	I
Taipei, Taïwan	II
Tegucigalpa, Honduras	IV
Tel-Aviv, Israël	III
Thulé, Groenland	II
Tripoli, Libye	V	25 % (2014/09/01)
Tunis, Tunisie	IV
Valparaiso, Chili	I
Vientiane, Laos	IV
Wellington, Inde	III
Yangon, Birmanie (Myanmar)	IV
Yaoundé, Cameroun	IV

* Prime Spéciale de Risque – DSE 58.5.1e)

Notes :

1. Les montants des indemnités différentielles de poste seront révisés le 1er avril de chaque année, conformément à la méthode adoptée par le Comité des directives sur le service extérieur du Conseil national mixte, et seront publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

2. Les niveaux d'évaluation des postes seront modifiés, au besoin, par le sous-ministre des Affaires étrangères, sur la recommandation du comité interministériel compétent de coordination du service extérieur, et publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

3. Nonobstant les dispositions de l'article 107 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, les révisions apportées au présent appendice ne constituent pas une modification des conditions d'emploi des fonctionnaires assujettis aux Directives sur le service extérieur.