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1er octobre 2011
Postes |
Niveau |
Date en vigueur |
Niveau temporaire/ Paiement spécial |
---|---|---|---|
Abidjan, Côte d'Ivoire |
V |
2011/08/01 – 2011/09/30 |
20% |
Abou Dhabi, Émirats arabes unis |
II |
||
Abuja, Nigéria |
V |
||
Accra, Ghana |
IV |
||
Addis-Abeba, Éthiopie |
IV |
||
Alger, Algérie |
V |
||
Almaty, Kazakhstan |
IV |
||
Amman, Jordanie |
IV |
||
Ankara, Turquie |
III |
||
Astana, Kazakhstan |
IV |
||
Bagdad, Iraq |
V |
50 % |
|
Bamako, Mali |
V |
||
Bandar Seri Begawan, Brunéi Darussalam |
II |
||
Bangkok, Thaïlande |
III |
||
Beijing, Chine |
IV |
||
Beyrouth, Liban |
IV |
||
Belgrade, Serbie |
II |
||
Bogotá, Colombie |
IV |
||
Brasilia, Brésil |
II |
||
Bratislava, Slovaquie |
I |
||
Bridgetown, Barbade |
II |
||
Bucarest, Roumanie |
III |
||
Budapest, Hongrie |
II |
||
Buenos Aires, Argentine |
II |
||
Bydgoszcz, Pologne |
II |
||
Caracas, Venezuela |
IV |
||
Chandigarh, Inde |
IV |
||
Chennai, Inde |
IV |
||
Chongqing, Chine |
V |
||
Clear, Alaska |
I |
||
Colombo, Sri Lanka |
IV |
||
Dacca, Bangladesh |
V |
||
Dakar, Sénégal |
IV |
||
Damas, Syrie |
IV |
2011/03/23 |
V |
Dar es Salaam, Tanzanie |
IV |
||
Doha, Qatar |
I |
||
Doubaï, Émirats arabes unis |
II |
||
Durban, Afrique du Sud |
II |
||
Georgetown, Guyana |
IV |
||
Guadalajara, Mexique |
II |
||
Guangzhou, Chine |
IV |
||
Guatemala, Guatemala |
IV |
||
Hanoi, Vietnam |
IV |
||
Harare, Zimbabwe |
IV |
||
Ho Chi Minh-Ville, Vietnam |
IV |
||
Hong Kong, Chine |
I |
||
Islamabad, Pakistan |
V |
2011/05/02 |
20% |
Istanbul, Turquie |
IV |
||
Jakarta, Indonésie |
IV |
||
Johannesburg, Afrique du Sud |
III |
||
Juba, Soudan |
V |
||
Kabul, Afghanistan |
V |
50 % + 8 585$* |
|
Kampala, Ouganda |
V |
||
Kandahar, Afghanistan |
V |
50 % + 10 015$* |
|
Katmandou, Népal |
V |
||
Khartoum, Soudan |
V |
||
Kyiv, Ukraine |
III |
||
Kigali, Rwanda |
IV |
||
Kingston, Jamaïque |
III |
||
Kinshasa, République démocratique du Congo |
V |
||
Kuala Lumpur, Malaisie |
III |
||
Koweït, Koweït |
III |
||
La Havane, Cuba |
IV |
||
La Paz, Bolivie |
IV |
||
Lagos, Nigéria |
V |
||
Le Caire, Égypte |
IV |
||
Lima, Pérou |
III |
||
Lusaka, Zambie |
IV |
||
Managua, Nicaragua |
III |
||
Manille, Philippines |
III |
||
Maputo, Mozambique |
IV |
||
Mexico, Mexique |
III |
||
Monterrey, Mexique |
IV |
||
Montevideo, Uruguay |
II |
||
Moscou, Russie |
IV |
||
Mumbai, Inde |
V |
||
Nairobi, Kenya |
IV |
||
Naples, Italie |
II |
||
New Delhi, Inde |
IV |
||
Niamey, Niger |
V |
||
Ouagadougou, Burkina Faso |
V |
||
Oulan-Bator, Mongolie |
V |
||
Panama, Panama |
II |
||
Port au Prince, Haïti |
V |
2011/05/01 – 2011/09/30 |
10% |
Port of Spain, Trinité-et-Tobago |
III |
||
Prague, République tchèque |
I |
||
Pretoria, Afrique du Sud |
III |
||
Quetta, Pakistan |
V |
40 % |
|
Quito, Équateur |
III |
||
Rabat, Maroc |
III |
||
Ramallah, Cisjordanie |
V |
||
Recife, Brésil |
III |
||
Riga, Lettonie |
I |
||
Rio de Janeiro, Brésil |
III |
||
Riyad, Arabie saoudite |
IV |
||
San José, Costa Rica |
III |
||
San Salvador, El Salvador |
IV |
||
Santiago, Chili |
II |
||
Saint-Domingue, République dominicaine |
III |
||
São Paulo, Brésil |
III |
||
Séoul, Corée |
III |
||
Shanghai, Chine |
IV |
||
Singapour, Singapour |
I |
||
Taipei, Taïwan |
III |
||
Tartu, Estonie |
III |
||
Tegucigalpa, Honduras |
IV |
||
Téhéran, Iran |
IV |
||
Tel-Aviv, Israël |
III |
||
Thulé, Groenland |
II |
||
Tokyo, Japon |
2011/06/01 |
I |
|
Tripoli, Libye |
III |
2011/09/07 |
V + 40% |
Tunis, Tunisie |
II |
||
Valparaiso, Chili |
II |
||
Vilnius, Lituanie |
I |
||
Varsovie, Pologne |
II |
||
Wellington, Inde |
IV |
||
Yaoundé, Cameroun |
IV |
||
Zagreb, Croatie |
II |
* Prime Spéciale de Risque
Notes:
1. Nonobstant les dispositions de l'article 107 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, les révisions apportées au présent appendice ne constituent pas une modification des conditions d'emploi des fonctionnaires assujettis aux Directives sur le service extérieur.
2. Cet Appendice sera rajustée le 1er janvier, le 1er avril, le 1er juillet et le 1er octobre.