En vigueur : le 1er août 2024
Fonctionnaires salariés |
Taux horaire |
Taux horaire |
||||
Classification du poste aux fins de l'indemnité de combustible et de services publics |
Fonctionnaire avec personnes à charge |
Fonctionnaire sans personnes à charge |
Fonctionnaire avec personnes à charge |
Fonctionnaire sans personnes à charge |
Fonctionnaire avec |
Fonctionnaire |
1 |
125 |
75 |
0,06 |
0,04 |
0,06 |
0,04 |
2 |
375 |
225 |
0,18 |
0,11 |
0,19 |
0,11 |
3 |
625 |
375 |
0,30 |
0,18 |
0,32 |
0,19 |
4 |
875 |
525 |
0,42 |
0,25 |
0,45 |
0,27 |
5 |
1 125 |
675 |
0,54 |
0,32 |
0,57 |
0,34 |
6 |
1 375 |
825 |
0,66 |
0,40 |
0,70 |
0,42 |
7 |
1 625 |
975 |
0,78 |
0,47 |
0,83 |
0,50 |
8 |
1 875 |
1 125 |
0,90 |
0,54 |
0,96 |
0,57 |
9 |
2 125 |
1 275 |
1,02 |
0,61 |
1,09 |
0,65 |
10 |
2 375 |
1 425 |
1,14 |
0,68 |
1,21 |
0,73 |
11 |
2 625 |
1 575 |
1,26 |
0,76 |
1,34 |
0,80 |
12 |
2 875 |
1 725 |
1,38 |
0,83 |
1,47 |
0,88 |
13 |
3 125 |
1 875 |
1,50 |
0,90 |
1,60 |
0,96 |
14 |
3 375 |
2 025 |
1,62 |
0,97 |
1,72 |
1,03 |
15 |
3 625 |
2 175 |
1,74 |
1,04 |
1,85 |
1,11 |
16 |
3 875 |
2 325 |
1,86 |
1,12 |
1,98 |
1,19 |
17 |
4 125 |
2 475 |
1,98 |
1,19 |
2,11 |
1,26 |
18 |
4 375 |
2 625 |
2,10 |
1,26 |
2,24 |
1,34 |
19 |
4 625 |
2 775 |
2,22 |
1,33 |
2,36 |
1,42 |
20 |
4 875 |
2 925 |
2,34 |
1,40 |
2,49 |
1,49 |
21 |
5 125 |
3 075 |
2,46 |
1,48 |
2,62 |
1,57 |
22 |
5 375 |
3 225 |
2,58 |
1,55 |
2,75 |
1,65 |
23 |
5 625 |
3 375 |
2,70 |
1,62 |
2,87 |
1,72 |
24 |
5 875 |
3 525 |
2,82 |
1,69 |
3,00 |
1,80 |
25 |
6 125 |
3 675 |
2,93 |
1,76 |
3,13 |
1,88 |
26 |
6 375 |
3 825 |
3,05 |
1,83 |
3,26 |
1,95 |
27 |
6 625 |
3 975 |
3,17 |
1,90 |
3,39 |
2,03 |
28 |
6 875 |
4 125 |
3,29 |
1,97 |
3,51 |
2,11 |
29 |
7 125 |
4 275 |
3,41 |
2,05 |
3,64 |
2,18 |
30 |
7 375 |
4 425 |
3,53 |
2,12 |
3,77 |
2,26 |
Le taux horaire est déterminé en divisant le taux annuel indiqué ci-dessus par 52.176 et en divisant ensuite le résultat par le nombre d’heures de travail hebdomadaires d’un fonctionnaire à temps plein, comme le stipule la convention collective ou le régime de rémunération pertinent (p. ex. 37,5 heures, 40 heures, etc.).